Portada

O CLIMA ORGANIZACIONAL E O SEU IMPACTO NO DESEMPENHO DO TRAB IBD

EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
10 / 2025
9786209094682
Portugués

Sinopsis

Este estudo investigou o clima organizacional e o seu impacto no desempenho do trabalho. Esta investigaçao incidiu sobre 150 trabalhadores do sector bancário, incluindo os quadros superiores e inferiores de 23 bancos diferentes e respectivas sucursais em Gilgit. Esta investigaçao é basicamente conduzida apenas com trabalhadores bancários e mede o clima organizacional e o seu impacto no desempenho financeiro, o clima organizacional e a sua influência no empenhamento organizacional e a satisfaçao do pessoal e a sua rotaçao no desempenho financeiro dos trabalhadores. A variável independente satisfaçao do pessoal é insignificante em relaçao ao desempenho financeiro, pelo que nao podemos interpretar esta variável. Por outro lado, a variável empenhamento organizacional é significativa para um nível de significância de 1%. O coeficiente de .45 do empenhamento organizacional indica que existe uma relaçao positiva entre as variáveis. . De acordo com os resultados da regressao, quando o compromisso organizacional aumenta em 1%, resulta num aumento de 45% no desempenho financeiro.

PVP
58,82