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ORGANISATIONALE IDENTIFIKATION ALS VORAUSSETZUNG FüR EINE ER IBD

GABLER VERLAG
02 / 2008
9783834908407
Alemán

Sinopsis

Stephan Böhm entwickelt und überprüft ein Ursache-Wirkungs-Modell der kollektiven organisationalen Identifikation. Er zeigt auf, wie Vorgesetzte eine nachhaltige Identität erzeugen können, die die Identifikation und das Commitment ihrer Mitarbeiter stärkt, während die Kündigungsabsicht verringert wird.

PVP
103,02