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Desarrollo y evaluación de recursos humanos

PIRAMIDE
9788436812169
Castellano
Otro formato libro

Sinopsis

Entre las principales funciones de la dirección de recursos humanos en la empresa están las que comportan la evaluación, la formación y el desarrollo de las personas que forman la organización. Cuando se modifican las tareas de un empleado de la empresa o se contrata a uno nuevo, es necesario establecer una orientación sobre las políticas y procedimientos de la organización. Con la orientación comienza la formación, pero no es suficiente, ya que hay que entrenar a los trabajadores para el desempeño de las nuevas tareas y, además, desarrollar sus capacidades para que puedan hacer frente a sus responsabilidades futuras. Por otro lado, el seguimiento de evaluación y control es necesario para el desarrollo adecuado de las actividades y para asegurar la consecución de los objetivos.

PVP
11,00